Ermitteln Sie systematisch den Weiterentwicklungsbedarf Ihrer Mitarbeiter und planen Sie Maßnahmen gezielt.
In welcher Form die Weiterbildung Ihrer Beschäftigten erfolgen soll, hängt vor allem von den Lerninhalten ab.
Starten Sie Ihre Suche überanbieterneutrale Datenbanken und informieren Sie sich bei den Anbietern.
Wählen Sie aus den Suchergebnissen das passende Angebot aus, zum Beispiel mit der Hilfe von Checklisten.
Eine systematische Auswertung bereits erfolgter Maßnahmen ermöglicht die Optimerung der Weiterbildung im Unternehmen.